Home
> 남부연구소
> 합격프로세스
> 적성검사
적성검사소개
▣ 경찰공무원 적성검사현재 경찰에서 실시하고 있는 적성 검사는 1992년 한국산업심리학회에 개발을 의뢰, 심리학 분야의 권위자인 대학교수 8명 및 전문가 16명, 총 24명으로 구성된 특별팀의 1년간의 연구결과로 만들어진 경찰전용 적성검사 프로그램에 의한 검사제도이다. 수검자가 직무와 잘 맞는지를 객관적으로 판단하고, 면접시험에서 면접관에게 평가의 기본자료를 제공한다. UK검사, 일반능력검사, 간이성격검사, 간이흥미검사, 전기적 자료검사의 다섯 가지 영역으로 나누어 4시간 30분 동안 수험자를 평가한다. 1~5의 다섯 개 등급으로 성적에 반영된다.
-2011년 7월부터 적성검사 비점수화, 면접자료로 활용
▣ 시험 구성 및 특징
* UK검사
일종의 수행검사로, 일정한 시간 동안 단순한 덧셈 작업 후 그 작업량을 보고 성격을 평가하는 검사다. 삼성 등 대기업의 인적성검사에서도 많이 실시되는 유형이다. UK검사는 두 가지 기준으로 채점하는데, 첫째는 얼마나 수행이 많았느냐 하는 것이고, 둘째는 수행의 형태다. 정상적인 경우 일반적 작업곡선 모형은 굴곡이 없는 것이 특징이며, 대체적으로 S자 곡선을 나타낸다.
*일반능력검사
크게 언어능력, 추리능력 I, 추리능력 II, 지각능력으로 구분된다.
언어능력은 전반적인 어휘력과 문장이해력을 평가하는 영역으로, 어휘의 의미를 묻는 문제, 어휘 간 상관관계를 묻는 문제, 문장에 알맞은 단어를 넣는 문제, 문장을 알맞게 배열하는 문제 등이 출제된다.
추리능력 I 에서는 간단한 수열문제와 문자 추리 문제가 출제된다.추리능력 II 에서는 논리적 사고를 필요로 하는 논리퀴즈형 문제, 주어진 그래프나 표 등을 보고 알맞은 답을 유추해내는 자료해석 문제 등 논리력과 분석력을 모두 갖추어야 풀 수 있는 다소 까다로운 문제들이 출제된다.
지각능력에서는 경찰 업무와 가장 밀접한 종류의 유형이 등장하는데, 주어진 문자나 숫자의 배열과 같은 배열을 빠른 시간 내에 골라내는 문제와, 몽타주를 보고 동일 인물을 찾는 문제, 신체 부위가 주어지고 이와 동일한 것을 찾는 문제가 출제된다.
* 간이성격검사
사교성, 지도성, 정서성, 허구성 등 개인의 행동성향, 정서성향 등을 평가한다.
행동성향이 주어지고, 이에 자신의 성격이 얼마나 부합하는지 척도를 ‘매우 그렇다-그렇다-보통이다-아니다-전혀 아니다’의 다섯 가지에서 골라 체크하는 방식의 문항과, 이상행동을 체크하는 문항이 출제된다.
평소의 행동과 선호도를 고려해 솔직하게 답하는 것이 좋으며, 지나치게 극단적인 답변은 피해야 한다. 또한, 일관성에 신경을 쓰면서 검사에 임해야 신뢰성을 줄 수 있다.
사전에 검사를 받아보는 것도 실전에 도움이 된다.
* 간이흥미검사
직무와 관련된 분야에 대한 흥미도를 조사하는 검사다.
직업, 직무, 교과목, 여가활동, 타인에 대한 선호도, 활동성에 대한 제시문을 제시한 후 자신이 가장 선호하는 혹은 자신과 가장 가까운 문항을 고르는 유형으로 출제된다. 자신이 흥미를 느끼는 분야에 대해 솔직하게 답하는 것이 좋다.
* 전기적 자료검사
수검자의 과거 성장 과정, 즉 전기적 요소들에 대한 항목을 물음으로써 수검자의 성격을 평가하는 검사다.
이력서의 내용과 상충되지 않도록 솔직하게 답해야 한다. 자기 자신에 관한 개인적 정보를 묻는 검사이므로, 거짓으로 답하는 것은 면접 등에서 오히려 역효과를 낼 수있다.
| 영 역 | 내 용 | 문항수 | 시간 | |
|---|---|---|---|---|
| UK검사 | 단순작업을 통해 작업량과 작업방법으로 성격 평가 | - | 50분 | |
| 일반능력 검사 |
언어능력 | - 어휘의미, 어휘 간 관계, 문장 배열, 알맞은 어휘 찾기 유형 - 어휘력, 언어감각, 언어추리력 등 평가 |
70 | 15분 |
| 추리능력 I | - 수열추리 유형 - 본격적인 수리력 평가 |
60 | 10분 | |
| 추리능력 II | - 문자추리, 논리퀴즈, 자료해설 유형 - 정확하고 빠른 판단력 측정 |
60 | 35분 | |
| 지각능력 | - 지각속도력, 몽타주 유형 - 실제 경찰관에게 필요한 자질 평가 |
75 | 15분 | |
| 간이성격검사 | - 개인의 성향 평가 - 정서성, 행동성 등에 대한 주어진 문항에 대한 일치도를 스스로 평가 하게 하는 방식 |
380 | 60분 | |
| 간이흥미검사 | 직업 적성과 직업에 대한 흥미 정도를 측정 | 325 | 50분 | |
| 전기적 자료검사 | 수검자의 전기적 요소(성장과정)에 대한 질문으로 개인적 성향, 인성을 평가 | 140 | 30분 | |
| 인성심리 측정검사 | 09년 2차 순경공채 적성검사부터 시행되며 총 344문항으로 60분이 소요되어 22개 분야 인성심리를 측정 | 344 | 60분 | |
