▶ 시험별 응시 연령

공무원 채용시험에 응시하고자 하는 자는 최종시험 시행예정일이 속한 연도에 다음 구분에 따른 응시연령에 해당되어야 함

*24년도 시험부터 변경

나이가 많아도 본인이 원 한다면 누구나 시험에 응시할 수 있다.
다만, 경찰(경찰청)·국정원 직원 등은 신체활동·계급 질서 등의 업무 특성을 이유로 응시 상한 연령을 유지하고 있다.

응시 결격 사유에 해당하는지 판단하는 기준일은 당해 시험의 최종 시험 시행 예정일(면접시험 최종일)을 기준으로 판단한다.
응시 결격 사유의 존부 확인은 최종 합격자에 대해서만 실시하며, 최종 합격자 발표 후 실제 임용 예정 부처에서 실시한다.

▶ 결격사유

당 시험의 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일) 현재를 기준으로 「국가공무원법」 제33조(외무공무원은 「외무공무원법」 제9조, 검찰직공무원은 「검찰청법」 제50조)의 결격사유에 해당하거나, 국가공무원법 제74조(정년) ·「외무공무원법」 제27조(정년)에 해당하는 자 또는 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없습니다.

※ 상세 내용은 당해 연도 채용공고를 참고 부탁드립니다.

「지방공무원법」 제31조(결격사유) 또는 제66조(정년)에 해당되는 자 또는 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음

※ 상세 내용은 당해 연도 채용공고를 참고 부탁드립니다.

▶ 국적

취득 여부 판단은 최종 시험 시행 예정일(면접시험 최종 예정일)을 기준으로 한다.

「국가공무원법」 제26조의3, 「공무원임용령」 제4조 등 법령에서 외국인을 공무원으로 임용할 수 있도록 규정한 경우에 한해 전문경력관, 임기제 공무원 또는 특수경력직 공무원으로 임용할 수 있다.

외국 영주권을 획득한 재외동포는 원칙적으로 공무원에 임용될 수 있으나, 주민등록상 거주지 제한 규정을 두는 채용시험(9급 공채, 지역별 구분모집)의 경우에는 국내 거소가 신고된 재외국민에 한하여 응시 자격이 부여된다.
그 나라의 국적이나 시민권을 획득한 경우에는 외국인에 준하여 공무원 임용 자격이 제한된다. 「국적법」에 의한 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람)도 원칙적으로 공무원 임용이 가능하지만 국가안보 등 일부 분야에서 임용이 불가하다. 단, 경찰, 교정, 출입국관리 및 외교 분야 등의 합격자는 임용일 전까지 외국 국적을 포기하여야 한다.

국적법에 의한 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람)도 원칙적으로 공무원 임용이 가능하나, 국가안보 등 일부 분야에서 임용이 불가함
국가공무원법 제26조의3 제2항 및 공무원임용령 제4조에 따라 복수국적자는 검찰, 교정, 출입국관리 및 외교 등 법령에서 규정한 업무분야에는 임용이 제한될 수 있음
국적법에 의해 대한민국 국적을 상실할 경우에는 공무원 임용자격이 제한됨

▶ 거주지제한

· 없음

· 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

· 2021년 1월 1일 이전부터(2020년 12월 31일까지의 주민등록상의 전입처리가 완료되어야 함) 최종시험 시행예정일(면접일 최종예정일)까지
 계속하여 경기도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자로서 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함.
· 2021년 1월 1일 이전까지, 경기도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 자

· 2021년도 부산광역시 지방공무원 임용시험에 응시하고자 하는 사람은 아래의 ①번과 ②번의 요건 중 하나를 충족하여야 하며, 거주지 요건의 확인은
 “개인별 주민등록표”를 기준으로 합니다.
 ① 2021년 1월 1일 이전부터 해당시험의 최종시험 시행예정일 (면접시험 최종예정일)까지 계속하여 부산광역시에 주민등록상 거주하는 사람
    (같은 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)
 ② 2021년 1월 1일 이전까지 부산광역시의 주민등록상의 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상 인 사람
 ※ 행정구역의 통·폐합으로 주민등록상 시·도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주사실의 합산은 연속하지 않더라도
    총 거주한 기간을 월(月)로 계산하여 36개월 이상이면 충족함.
 ※ 재외국민(해외영주권)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국개거소신고 사실 증명으로 거주한 사실을 증명함.

▶ 구분 모집제

알아두면, 도움이 되는 모집제 - 각 시험 공고문을 확인해주세요.

「장애인복지법시행령」 제2조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자 장애인 구분모집에 응시하고자 하는 자는 응시원서 접수마감일 현재까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있거나, 상이등급기준에 해당하는 자로서 유효하게 등록·결정되어 있어야 합니다.
· 장애인은 장애인 구분모집 직렬(직류) 외의 다른 직렬(직류)에도 비장애인과 동일한 조건으로 응시할 수 있습니다.
· 장애인 구분모집 응시자격 확인은 필기시험(7급 제1차시험, 9급 제1·2차시험(병합실시)) 합격자를 대상으로 실시합니다.

가. 대상시험 : 7급 공채시험에서 선발예정인원이 10명 이상인 모집단위
나. 적용대상 : 서울특별시를 제외한 지역에 소재하는 대학의 졸업(예정)자 또는 서울특별시를 제외한 지역에 소재한 학교를 최종적으로 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자(응시원서 접수 마감일 기준)
※ 최종학력 및 서울 소재 학교 재학 이력 등에 따라 지방인재 해당여부가 달라질 수 있으므로 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)의
  시험안내 >지원자격 자가진단을 활용하여 지방인재 여부를 확인하시기 바랍니다.
다. 채용목표인원 및 추가합격상한(인원계산 시 소수점 이하는 반올림)
   · 시험실시단계별 지방인재 채용목표인원은 당초 합격예정인원의 30%입니다.
   · 채용목표인원에 미달되더라도 지방인재의 추가합격은 당초 합격예정인원의 5% 이내로 제한됩니다.
    (다만, 제1차시험에서는 추가합격의 상한제한을 두지 않음)
라. 증빙서류 제출 : 응시원서에 지방인재로 표기한 응시대상자는 증빙서류(졸업증명서, 재학증명서 등)를 제1차시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출해야 합니다.

저소득층 구분모집에 응시할 수 있는 사람은 「국민기초생활 보장법」 에 따른 수급자이거나 「한부모가족 지원법」에 따른 보호대상자로 해당하는 기간이 응시 원서 접수일 또는 접수 마감일까지 계속하여 2년 이상이어야 한다. 군복무(현역, 대체복무) 또는 교환학생으로 해외에 체류하는 경우, 그 기간에 급여(보호) 대상에서 제외된 경우에도 가구주가 그 기간에 계속하여 수급자(보호대상자)로 있었다면 응시자도 수급자(보호대상자)에 해당하는 것으로 본다. 또한 군복무 또는 교환 학생으로 해외에 체류한 그 전·후 기간에 1인 가구 수급자(보호대상자)였다면 군복무 또는 교환학생으로 해외에 체류한 기간 동안 수급자 또는 보호대상자 자격을 계속 유지하고 있었다고 본다. 자신이 저소득층에 해당하는지는 자신의 주민등록상 주소지의 시·군·구청·주민센터에 가서 확인할 수 있으며, 수급(보호) 기간에 대해서도 확인할 수 있다.

양성평등 채용 목표제는 여성 또는 남성이 시험 실시 단계별로 선발 예정 인원의 일정 비율 이상이 될 수 있도록 선발 예정 인원을 초과하여 여성 또는 남성을 추가 합격시키는 제도이다. 이 제도는 공무원 채용에 있어서 특정 성별에 치우지지 않도록 조절하는 것이 목적이다. 양성평등 채용 목표제는 인사혁신처에서 시행하는 5·7·9급 공개경쟁 채용시험(교정·보호 직렬 및 성별 구분모집 직렬은 제외)과 외교관 후보자 선발시험 등에서 적용되며, 선발 예정 인원이 5명 이상인 모집단위에 한해 적용된다. 그 밖에 인사혁신처가 실시하는 경력경쟁 채용시험에 대해서는 필요 시 시험 계획 공고문에 명시하여 적용한다.
Ex> 2021년 국가직 공고문 중
가. 대상시험 : 선발예정인원이 5명 이상인 모집단위(교정·보호직렬은 적용 제외)
나. 채용목표 : 30%
   · 시험실시단계별로 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산 시 선발예정인원이 10명 이상인 경우에는 소수점 이하를 반올림하며,
     5명 이상 10명 미만일 경우에는 소수점 이하는 버립니다

시험 실시 기관의 장은 결원 보충을 원활히 하기 위하여 근무 예정 기 관 또는 근무 예정 지역별로 구분모집을 실시할 수 있다. 지역별 구분 모집제는 지역 출신 인재를 발탁하여 충원하기 위한 것으로, 지방공 무원이 아니더라도 자신의 연고지에서 공직생활을 하고자 하는 수험 생들의 요구를 반영한 제도이다. 국가직 공무원도 지방에서 근무할 수 있다.전국을 하나의 모집단위 로 채용시험을 실시하는 경우 합격자(임용 예정자)의 의사와는 다르게 전혀 연고가 없는 지역으로 임용될 수 있다. 이럴 경우 많은 신규 임 용자들이 임용을 포기하기도 하고, 임용 후 사직을 하거나 다른 기관 으로 전출을 가는 경우가 발생하여 정부의 인력 운영에 차질을 빚을 수 있다.이런 측면을 고려하여 인사혁신처에서는 국가직 공개경쟁 채 용시험에서 기관별·지역별 구분모집제를 시행하고 있다. 시험 자체는 동일하지만 처음부터 특정 지역에 지원하는 것이기 때문 에 해당 지역에 응시한 사람끼리 경쟁하고 합격선도 그 해당 지역 자 체 내에서 결정하는 것이다. 지역별 구분모집제에 응시하고자 하는 수험생은 당해 연도 공고문을 반드시 확인할 필요가 있다.

★ 2022년 시험 부터 시행

- 영어 : 영어 능력 대체 시험으로 대체
- 한국사 : 한국사 능력 검정 시험으로 대체

· 시험일로부터 역산하여 5년이 되는 해의 1월 1일 이후 실시된 시험으로서 제 1차시험 시행예정일 전날까지 등급이 발표된 시험
· 공무원임용시험에 따른 기준점수 이상인 시험 성적
* 유효기간이 경과한 시험의 경우, 유효기간 경과 전에 인사혁신처에 사전 등록한 성적이어야 함

· 제 1차 시험 시험예정일 전날가지 등급이 발표된 시험
* 24년도 시험부터 인정기간 폐지

▶ 국가직 7급 [2021년 7급 시험 공고문 기준] - 시험 공고문 필히 참고!

  가. 기준점수(등급) : 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상

▶ 지방직 7급 [2021년 7급 시험 공고문 기준] - 시험 공고문 필히 참고!

  가. 기준점수(등급) : 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상

(해당 시험의 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일) 현재 유효한 것)

* 5개 항목 : 공무원으로서의 정신 자세, 전문지식과 그 응용 능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능

- 면접위원 2명의 평가내용을 종합한 면접시험 평정결과(판정등급)와 필기 시험 성적에 따라 최종 합격자 결정

- (우수) 필기시험 성적순위에 관계없이 ‘합격’
- (보통) “우수” 등급을 받은 응시자 수를 포함하여 선발예정인원에 달할 때까지 필기시험 성적순으로 ‘합격’
- (미흡) 필기시험 성적순위에 관계없이 ‘불합격’

▶ 2021년 국가직 공무원 7급 공개경쟁채용 - 면접 시험 진행 절차 안내 -

▶ 서울시 7급

* 코로나19 감염예방을 위하여 ‘토론면접(총55분)’을 미시행하고, ‘주제발표 및 개별면접(총50분)’만으로 면접시험을 진행하오니, 참고하시기 바랍니다.

- 면접순서에 따라 응시자별로 자료작성실로 이동, 시험당일 제시되는 주제발표 과제문 검토 및 작성(20분)
- 해당 면접조 담당 시험관리요원에게 응시표, 신분증을 제출하고 본인임을 확인받음
- 면접실에 입실하면 면접시험 평정표(3매), 주제발표문(사본 3매)을 중앙에 있는 면접위원에게 제출한 뒤, 본인 좌석에 착석
(※ 개인발표문 원본은 본인이 소지하고 발표에 활용)
· 주제발표(10분 내외) : 5분 이내 발표 후 후속 질의
· 개별면접(약 20분) : 5개 평정요소와 관련된 질문·답변
- 면접이 종료되면 시험관리요원에게 주제발표문 원본을 반납하고, 응시표와 신분증, 휴대전화를 수령하여 귀가

▶ 지방직 7급 시,도별 면접 공고를 꼭 확인 부탁드립니다.

▶ 행정직군 공무원

7·9급 공무원은 행정부, 입법부, 사법부별로 각기 다른 시험을 통해 선발하며, 일부 기관에서 별도로 시험을 통해 선발하는 경우도 있다. 일반행정, 교육행정, 세무, 관세, 복지, 공안 등 폭넓은 일을 수행한다. 직렬별로 업무 내용이 다르므로 자신의 적성과 흥미를 고려하여 신중하게 선택해야 한다.

▶ 기술직군 공무원

전문 기술을 필요로 하는 직군이다. 모집 인원은 적지만 관련 분야가 명확하여 비전문가가 쉽게 응시할 수 없으므로, 해당 분야의 전공자 나 자격증이 있는 사람이라면 상대적으로 유리하다. 시험 과목이 특성화고등학교의 교과 내용과 유사하기 때문에 특성화 고등학교나 마이스터고등학교 출신 학생들이 도전한다면 합격 가능성 이 훨씬 높을 것이다.